Vertriebs- und umsetzungsstarker Personalberatungsprofi mit 11 Jahren Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen. Langjährige Führungserfahrung in Leitungspositionen. Beherrschung des gesamten Leistungsspektrums in der Personalberatung, von der Identifikation und Akquise des Kunden bis zur Abwicklung komplexer Besetzungsprojekte im Bereich Fach- und Führungskräfte (Interim Management). Besetzungsschwerpunkte von Interim ManagerInnen im Bereich Transformations- & Turnaround-Management, Restrukturierung, Sanierung, Change-Management. Ausgeprägtes/tiefgehendes Netzwerk an Interim ManagerInnen im C-Level-Bereich.
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